ImmoPass heeft al zijn medewerkers bijeengebracht voor een uitzonderlijk team seminar. Deze dag, georganiseerd in het lichte en groene kader van Espaces d’Or in Limal, was een unieke gelegenheid om terug te blikken, onze missie te herbevestigen en nieuwe ideeën voor de toekomst te verkennen.
Een terugblik op de geschiedenis van ImmoPass
Sinds zijn oprichting in 2018 heeft ImmoPass een weg vol evoluties en koerswijzigingen afgelegd. Dit seminar heeft de belangrijkste momenten in onze geschiedenis belicht, onze successen gevierd en geleerd van onze ervaringen uit het verleden. Deze terugblik benadrukte ons vermogen om uitdagingen te overwinnen en kansen te grijpen om constant te evolueren.
Herbevestiging van onze missie en ambitie
Tijdens dit seminar hebben we onze fundamentele missie herhaald: “Verschillende vastgoedactoren in staat stellen de juiste beslissingen te nemen dankzij technische en energetische transparantie van gebouwen”. We hebben ook onze ambitie bevestigd om een referentie te worden in de energietransformatie van het vastgoedpark in België.
Doelstellingen van het seminar
Het belangrijkste doel van dit seminar was om innovatieve ideeën van onze medewerkers naar voren te brengen. De behandelde thema's omvatten:
- Zichtbaarheid en Naamsbekendheid
- Geloofwaardigheid en Winstgevendheid
- Inkomsten en Optimalisatie
- Welzijn en Motivatie
- Werving en Teamcohesie
Exploratie en opkomst van ideeën
De dag begon met een individuele reflectie, waarbij iedereen zonder terughoudendheid zo veel mogelijk ideeën kon voorstellen. Vervolgens werden de medewerkers in groepen van vijf verdeeld om hun ideeën te presenteren, die vervolgens werden samengevat en ingedeeld in drie categorieën: Quick Win, middellange termijn projecten en lange termijn projecten.
Projecten en sleutel ideeën
De groepen presenteerden gevarieerde en veelbelovende ideeën, waaronder:
- Nieuwe diensten: Ontwikkeling van diensten om energiekeuringen te verrijken.
- Ontwikkeling van de kennisbasis: Creatie van technische artikelen en webinars.
- Teambuilding en bedrijfsactiviteiten: Sportdagen, deelname aan de 100 km Oxfam en familiedagen.
- Bierbrouwerijproject: Ons eigen bier, de “ImmoBrass” creëren.
Participatie en betrokkenheid
Elke medewerker had de kans om zich uit te spreken en zijn interesse in de verschillende ideeën en projecten te tonen. De populairste projecten werden geselecteerd voor verdere ontwikkeling. Elke medewerker werd uitgenodigd om een of twee projecten op zich te nemen, zich te omringen met hulpbronnen en een duidelijk actieplan op te stellen om deze ideeën tot een goed einde te brengen.
Conclusie: Een verrijkende en motiverende dag
Dit seminar had een zeer positieve impact op alle medewerkers. Het genereerde een ongelooflijke hoeveelheid ideeën die, indien goed uitgevoerd, ImmoPass in staat zullen stellen zijn positie als referentie in België te versterken.
Bovendien droeg het bij aan het creëren van een verrijkende en motiverende werkomgeving voor onze teams. We kijken ernaar uit om deze projecten vorm te zien krijgen en te blijven innoveren voor een betere en duurzamere toekomst in de vastgoedsector.
